Auswertungen
  • Alle folgenden Auswertungen sind in einem Programm zusammengefasst. Der Benutzer wählt nach Bedarf
  • den Auswertungsbereich (Firmensummen, Auszahlung, Lohnkonto, Lohnausweis usw.),
  • die Firma (bei Mandanten),
  • die einzubeziehenden Abrechnungstypen (Normalabrechnung, Nachzahlung, Stundenlohnabrechnung usw.),
  • die Organisationseinheiten (Hauptabteilung, Abteilung, Unterabteilung) und allenfalls den Personalnummernbereich

Alle Auswertungen können beliebig oft und für jeden beliebigen (zurückliegenden) Zeitpunkt mit beliebigen Aufrufparametern gestartet werden. (Bild Auswertung)

Firmenlohnsummen

Summierung über alle Lohnarten, nach Wahl auch über Arbeitgeberlohnarten, Anzahl Normal- und Überstunden, Basen wie AHV, ALV, SUVA usw. (Bild Firmensummen + Buchungsbeleg)

Buchungsbeleg

Zusammenzug der Lohnarten auf FIBU-Konti, zusammengefasst oder auf Organisations- einheiten aufgelöst; auf Papier oder in einer Datei zum Einlesen in FIBU oder BEBU, z.B. in SAP oder Tereal.

Persönliches Lohnkonto

Summierung über alle Lohnarten pro Mitarbeiter, jeder Monat in einer Spalte dargestellt.

Lohnausweise

A4-quer oder A4-hoch, mit Bemerkungszeilen wie "Spesenreglement genehmigt …", "Quellensteuerabzüge vom …" usw., mit mehreren Lohnausweisen pro Mitarbeiter bei mehreren Anstellungsperioden im selben Jahr.

Auswertungen

Darin enthalten sind die gesetzlichen, periodischen Auswertungen
  • AHV-ALV-Abrechnung
  • AHV-freie Personen
  • SUVA-Abrechnung
und monatliche oder periodische Auswertungen wie
  • Lohnjournal
  • FAK-Abrechnung
  • UV-Abrechnung
  • BVG-Abrechnung (Schattenrechnung)
  • PK-Abrechnung
  • Krankenkassenabrechnung
  • Quellensteuerabrechnung pro Kanton
  • Spesen
  • Provisionen
  • Vorschüsse
  • BIGA-Statistik
  • ASM-Statistik
  • Lohnkosten, Lohnbudget
und individuelle Auswertungen, die mit einem entsprechenden Programm wie z.B. Personallisten definiert werden können.

Ereigniskontrolle

Dieser Programmteil prüft und protokolliert "Ereignisse". Ereignisse sind z.B. das Eintreten in die AHV-Pflicht, die Pensionierung, der Ablauf von Kinderzulagen, Geburtstage, Dienstjubiläum, Bewilligungsablauf, Probezeitablauf, Ende der Lehre, Eintritt, Austritt, Wechsel der Organisationseinheit. Es können weitere erwünschte Ereignisse eingerichtet werden. (Bild Ereigniskontrolle)